2019年10月1日 / 最終更新日時 : 2021年5月11日 dc2opi 中退共中退共・特退共と確定拠出年金（企業型・ｉＤｅＣｏ）の併用と移換の可否 中小企業退職金共済（中退共）・特定業種退職金共済・特定退職金共済・確定拠出年金（企業型ＤＣ・ｉＤｅＣｏ）の各制度の併用可否や、退職時（または特定業種に係る業種変更時）の移換（資産の引き継ぎ）の可否について解説します。
2019年3月24日 / 最終更新日時 : 2021年3月16日 dc2opi 企業型確定拠出年金個人型ＤＣ（ｉＤｅＣｏ）やマッチング拠出における節税額の試算（年末調整・確定申告の効果） 確定拠出年金における加入者掛金は全額所得控除となるため、年収や家族構成毎の節税効果を試算しました。個人型ＤＣ（iDeCo）掛金の他、企業型ＤＣのマッチング拠出にもご利用いただけます。
2019年3月24日 / 最終更新日時 : 2019年11月17日 dc2opi 企業型確定拠出年金時間分散効果(積立投資の効果)とＵ字効果 確定拠出年金で積立投資を行う場合、株価等がＵ字型か∩字型かで損益は大きく異なります。投資教育等においては、Ｕ字型の運用期間を選んだことによる運用成果を一般的な時間分散効果（積立投資の効果）と誤解されることがないよう注意が必要です。
2019年3月24日 / 最終更新日時 : 2022年12月11日 dc2opi 企業のｉＤｅＣｏ担当者確定拠出年金（企業型ＤＣとｉＤｅＣｏ（イデコ）)の併用、マッチング拠出、中小事業主掛金納付制度（ｉＤｅＣｏプラス）の比較 確定拠出年金で労使双方が掛金を拠出する仕組みは、個人型ＤＣ（ｉＤｅＣｏ）の中小事業主掛金納付制度（ｉＤｅＣｏプラス）、企業型ＤＣの企業型個人型同時加入やマッチング拠出の３種類あるため、自社にあった制度を選びましょう。
2019年3月24日 / 最終更新日時 : 2020年11月3日 dc2opi 企業のｉＤｅＣｏ担当者マッチング拠出とｉＤｅＣｏの源泉徴収・年末調整・確定申告 確定拠出年金の加入者拠出額は全額所得控除（小規模企業共済等掛金控除）となりますが、給与天引きか否かで源泉徴収や年末調整の実務は異なります。
2019年3月24日 / 最終更新日時 : 2020年9月16日 dc2opi 企業のｉＤｅＣｏ担当者会社の個人型ＤＣ（ｉＤｅＣｏ）事務ご担当者向けサイト 従業員が個人型ＤＣ（ｉＤｅＣｏ）に加入し掛金を拠出する場合、会社は加入可否や拠出限度額に影響する事項の確認事務が発生します。また１００名以下で年金制度のない企業の場合「中小事業主掛金（ｉＤｅＣｏプラス）」として会社が上乗せで掛金を拠出できる場合があります。
2019年3月24日 / 最終更新日時 : 2020年5月25日 dc2opi 個人型確定拠出年金（ｉＤｅＣｏ・イデコ）個人型ＤＣ（ｉＤｅＣｏ）加入対象者向けサイト 確定拠出年金のうち、個人型ＤＣ（ｉＤｅＣｏ）の加入者・運用指図者・連合会移換者またはそうなるかもしれない個人の方のための解説です。
2019年3月24日 / 最終更新日時 : 2023年4月1日 dc2opi 個人型確定拠出年金（ｉＤｅＣｏ・イデコ）個人型ＤＣ（ｉＤｅＣｏ） 確定拠出年金法に基づく個人型年金（「個人型ＤＣ」や「ｉＤｅＣｏ」とも呼ばれます）は自ら掛金を拠出し、運用し、受給する制度で、拠出額や運用商品や受給方法を自ら決定します。税制上のメリットが大きいもののデメリットもあります。
2019年3月24日 / 最終更新日時 : 2023年8月8日 dc2opi 個人型確定拠出年金（ｉＤｅＣｏ・イデコ）個人型ＤＣ（ｉＤｅＣｏ）に加入できる者と加入の申込・加入者資格の喪失 個人型ＤＣ（ｉＤｅＣｏ）は、厚生年金の被保険者（企業型ＤＣ非加入者または同時加入可能者）又は国民年金の第1号・第３号被保険者であれば６０歳まで加入できるというのが基本的な考え方ですが、その他にも細かい要件があります。
2019年3月24日 / 最終更新日時 : 2022年12月11日 dc2opi 個人型確定拠出年金（ｉＤｅＣｏ・イデコ）個人型ＤＣ（ｉＤｅＣｏ）の拠出限度額・拠出事務（事業主払込・個人払込）・税 個人型ＤＣ（ｉＤｅＣｏ）に加入者が拠出できる額には上下限があります。年単位化後は拠出限度額（1カ月あたり）を超える月と下回る月が混在するような拠出も可能となりました。加入者が拠出した額は全額が所得控除となり、年末調整や確定申告の手続きは掛金の納付方法（給与天引きか否か）によって異なります。事業主は加入可否や拠出限度額の確認を行います（加入時・加入後）。
