2023年11月20日 / 最終更新日時 : 2024年11月20日 dc2opi 企業型確定拠出年金「金融サービス提供法」におけるＤＣ実施事業主の誠実義務（金融サービスの提供及び利用環境の整備等に関する法律） 【記事公開後の更新情報】 令和６年１１月２０日に運営管理機関に対する金融庁事務ガイドラインが改正されたことを反映しました。 令和６年１月３１日に公布された「金融商品取引法等の一部を改正する法律の一部の施行期日を定める政令 […]
2022年10月21日 / 最終更新日時 : 2023年5月31日 dc2opi 企業型ＤＣ担当者派遣労働者の選択型ＤＣに係る同一労働同一賃金の考え方（労使協定方式） 労使協定方式に関するＱ＆Ａ【第６集】の更新 令和４年１０ 月 ２１ 日に厚生労働省は労使協定方式に関するＱ＆Ａ【第６集】を更新しました。 選択型ＤＣ（選択制ＤＣ）に係るＱ＆Ａ 今回の更新で選択型ＤＣに係る次のＱ＆Ａが追加 […]
2022年3月29日 / 最終更新日時 : 2022年4月11日 dc2opi 企業型確定拠出年金確定拠出年金（企業型ＤＣ）の運営状況の５年内確認（令和４年改正） 業務報告書における報告事項の見直し（令和４年３月） 令和３年７月２８日に確定拠出年金法施行規則が改正され（「確定拠出年金法施行規則の一部を改正する省令」参照）、令和４年３月以降（注）令和4年3月以降は「資産の運用に関する […]
2020年8月29日 / 最終更新日時 : 2024年5月23日 dc2opi 企業型ＤＣ加入者求人票の見方（保険・厚生年金・企業年金・退職金） 求人票に記載される制度（病気やケガ・退職・老後のための制度） ここでは求人票に記載される制度のうち、病気やケガ・退職・老後のための制度を記載します。 病気やケガ･･･労災保険・公務災害補償・健康保険 労災保険･･･会社員 […]
2020年8月6日 / 最終更新日時 : 2023年8月8日 dc2opi 企業型ＤＣ担当者選択型ＤＣ（選択制ＤＣ）とｉＤｅＣｏの併用（令和４年１０月改正） 企業型ＤＣ加入者のｉＤｅＣｏ加入要件の緩和（令和４年１０月） 令和２年６月５日に確定拠出年金法等を改正する法律が公布され、企業型ＤＣの加入者は令和４年１０月以降原則として誰でもｉＤｅＣｏに加入(併用)できるようになりまし […]
2019年3月24日 / 最終更新日時 : 2021年10月5日 dc2opi 企業型確定拠出年金確定拠出年金（企業型ＤＣ）への事業主掛金の決め方・拠出事務・拠出期限・拠出漏れ対応 確定拠出年金（企業型ＤＣ）において、企業の実務担当者が事業主掛金を算出し拠出する際の留意事項を記載しています。
2019年3月24日 / 最終更新日時 : 2019年11月17日 dc2opi 企業型確定拠出年金時間分散効果(積立投資の効果)とＵ字効果 確定拠出年金で積立投資を行う場合、株価等がＵ字型か∩字型かで損益は大きく異なります。投資教育等においては、Ｕ字型の運用期間を選んだことによる運用成果を一般的な時間分散効果（積立投資の効果）と誤解されることがないよう注意が必要です。
2019年3月24日 / 最終更新日時 : 2020年11月3日 dc2opi 企業のｉＤｅＣｏ担当者マッチング拠出とｉＤｅＣｏの源泉徴収・年末調整・確定申告 確定拠出年金の加入者拠出額は全額所得控除（小規模企業共済等掛金控除）となりますが、給与天引きか否かで源泉徴収や年末調整の実務は異なります。
2019年3月24日 / 最終更新日時 : 2023年5月31日 dc2opi 企業型確定拠出年金マッチング拠出の申込・運営・年単位化の課題 確定拠出年金（企業型ＤＣ）の実務担当者がマッチング拠出（企業型年金加入者掛金）を運営する際の留意事項を記載しています。
2019年3月24日 / 最終更新日時 : 2020年5月14日 dc2opi 企業型確定拠出年金確定拠出年金（企業型ＤＣ）実施事業主の個人情報保護義務 確定拠出年金（企業型ＤＣ）実施事業主は、本人の同意がない限り、原則として業務の遂行に必要な範囲内でしか個人情報を利用できません。.
