2021年9月27日 / 最終更新日時 : 2023年6月16日 dc2opi 企業型確定拠出年金６０歳以降のｉＤｅＣｏ・企業型ＤＣ加入時の留意事項（令和４年５月改正） ｉＤｅＣｏ・企業型ＤＣへの６０歳以降の加入（令和４年５月改正） 令和２年６月５日に公布された「年金制度の機能強化のための国民年金法等の一部を改正する法律」（年金制度改正法）により、６０歳以降もｉＤｅＣｏに加入できるように […]
2020年10月13日 / 最終更新日時 : 2023年5月31日 dc2opi 企業型確定拠出年金ＤＣ非加入の有期雇用者への代替措置要件の変更(令和２年１０月)とメトロコマース最高裁判決(同一労働同一賃金) 同一労働同一賃金の年金局長通知（ＤＣ・ＤＢ）への反映(令和２年１０月) 令和２年９月３０日に発出された通知（厚生労働省サイト「「確定拠出年金制度について」の一部改正について」参照）により、令和２年１０月１ […]
2020年3月11日 / 最終更新日時 : 2020年10月18日 dc2opi 法令改正動向【確定拠出年金関連】同一労働同一賃金における待遇格差の理由の説明と「その他の事情」 【記事公開後の動向】 この法律の施行から６カ月遅れて令和２年１０月にＤＣ・ＤＢの通知に同一労働同一賃金に係る規定が追加された他、ＤＣ加入対象外とされた有期雇用労働者への代替措置の要件も見直されました（「同一労働同一賃金ガ […]
2019年3月24日 / 最終更新日時 : 2019年11月17日 dc2opi 企業型確定拠出年金確定拠出年金（企業型ＤＣ）における労働組合専従者の取扱い 確定拠出年金（企業型ＤＣ）実施企業に労働組合の専従者がいる場合に、当該専従者を当該企業型ＤＣの加入者としたい場合としたくない場合それぞれの取扱いについて記載しています。
2019年3月24日 / 最終更新日時 : 2020年10月18日 dc2opi 企業型確定拠出年金企業型ＤＣの加入資格（加入者範囲）の制限や加入選択に係る労使協議 企業型ＤＣでは希望者のみ加入する制度や職種・勤続年数・年齢により加入資格を制限する制度も認められます。企業型ＤＣの導入に当たり縮小した制度の特徴や、予想される加入者期間からみた費用対効果等を踏まえて労使で協議し企業型ＤＣ規約に記載します。
2019年3月24日 / 最終更新日時 : 2022年12月11日 dc2opi 企業型確定拠出年金企業型ＤＣの加入者資格喪失年齢（６０歳以降の加入可否）に係る労使協議 企業型ＤＣの加入者資格喪失年齢は、労使協議により６０歳から６５歳の範囲内で決定します。ここでは６０歳以降加入者となるための要件や留意事項について記載しています。
