2019年9月26日 / 最終更新日時 : 2023年7月1日 dc2opi 法令改正動向【確定拠出年金関連】政府税制調査会答申（令和元年）「経済社会の構造変化を踏まえた令和時代の税制のあり方」 安倍首相からの諮問と答申 令和元年９月２６日に第２８回税制調査会が開催され、答申「経済社会の構造変化を踏まえた 令和時代の税制のあり方」がとりまとめられました（内閣府サイト諮問・答申・報告書等「経済社会の構造変化を踏まえ […]
2019年9月9日 / 最終更新日時 : 2020年12月10日 dc2opi ＤＣの課題公的保険における企業年金・ｉＤｅＣｏの取扱いの課題 会社員が加入する健康保険組合や協会けんぽ（社保）と退職後に加入する国民健康保険（国保）では保険料の算出基準が大きく異なります（※）。このため公的保険における企業年金の取扱いで完全に合理性を保つことは難しいと思われます。 […]
2019年3月24日 / 最終更新日時 : 2023年6月7日 dc2opi 入社時/退職時の確定拠出年金の選択肢等「通算加入者等期間」（ｉＤｅＣｏ・企業型ＤＣ）の６０歳到達時の留意点と退職所得控除額 確定拠出年金では、原則として加入者であった期間と運用指図者であった期間が通算加入者等期間に算入されますが、６０歳以降の期間は算入できません。また他の制度から資産の移換を受けた場合はその期間を反映することができ、移換や受給で資産がなくなった場合は対応する期間を除きます。
2019年3月24日 / 最終更新日時 : 2020年12月10日 dc2opi 企業型確定拠出年金加入選択制の企業型ＤＣに加入すべきか（メリット・デメリット） 企業型ＤＣが加入選択制の場合、加入しなかった場合の代替措置を確認しましょう。企業型ＤＣは税制優遇により効率的に老後資金が準備できる制度ですが、６０歳までの家計の見通し等によっては慎重になったほうが良い場合もあります。
2019年3月24日 / 最終更新日時 : 2022年12月11日 dc2opi 企業型確定拠出年金退職金(ＤＢ)・ｉＤｅＣｏ・企業型ＤＣの一時金請求時期をずらす(同じ年にする)ことによる退職所得の節税例 確定拠出年金（ＤＣ）の加入者期間と他の退職所得に係る勤続期間と重複する期間がある場合は、ＤＣの請求時期を調整することで節税できる場合があります。両者の間隔が4年（14年）以内かどうかだけでなく、同じ年かどうかでも影響があります。
2019年3月24日 / 最終更新日時 : 2023年6月13日 dc2opi 企業型確定拠出年金確定拠出年金の老齢給付金に係る退職所得控除額と退職所得の収入金額の収入すべき時期 確定拠出年金の老齢給付金（一時金）は退職所得控除額が適用される退職所得となります。退職所得控除額の算出方法について、他の退職手当等を受給する場合も含め記載しています。
2019年3月24日 / 最終更新日時 : 2020年12月10日 dc2opi 企業型確定拠出年金確定拠出年金（ＤＣ）とＮＩＳＡや財形年金貯蓄との併用と比較（メリット・デメリット） 確定拠出年金［個人型ＤＣ（ｉＤｅＣｏ）・企業型ＤＣ］とＮＩＳＡ（つみたてＮＩＳＡ・ジュニアＮＩＳＡを含む）、財形年金貯蓄を比較しています。いずれも運用益非課税の制度ですが、確定拠出年金は拠出時非課税でＮＩＳＡは課税後拠出等、両者の違いを記載しています。
2019年3月24日 / 最終更新日時 : 2022年12月11日 dc2opi 企業型確定拠出年金確定拠出年金における給付（老齢・障害・死亡・脱退）と税 確定拠出年金における給付には、老齢給付金、障害給付金、死亡一時金、脱退一時金があります。老齢給付金の受給方法は公的年金の受給方法と併せて検討し、税や国民健康保険の影響等に注意しましょう
