2019年3月24日 / 最終更新日時 : 2021年5月11日 dc2opi 企業型確定拠出年金退職金や確定給付企業年金（ＤＢ）等から確定拠出年金（企業型ＤＣ）への移換額に係る労使協議 確定拠出年金（企業型ＤＣ）への移換額に係る労使協議における、既得権への配慮や受給見込額の増減への配慮について記載しています。
2019年3月24日 / 最終更新日時 : 2023年10月6日 dc2opi 企業型確定拠出年金企業型ＤＣの制度変更や運営に係る労使協議（労使合意）と過半数代表者の選出 確定拠出年金（企業型ＤＣ）を実施／変更する場合、原則として労使合意のうえ厚生局に申請し承認されることが必要で、その標準的な審査期間は２か月とされています。早めに運営管理機関等とスケジュールを共有することが必要です。
2019年3月24日 / 最終更新日時 : 2020年11月3日 dc2opi 企業のｉＤｅＣｏ担当者マッチング拠出とｉＤｅＣｏの源泉徴収・年末調整・確定申告 確定拠出年金の加入者拠出額は全額所得控除（小規模企業共済等掛金控除）となりますが、給与天引きか否かで源泉徴収や年末調整の実務は異なります。
2019年3月24日 / 最終更新日時 : 2023年4月13日 dc2opi 入社時/退職時の確定拠出年金の選択肢等確定拠出年金（ＤＣ）から確定給付企業年金（ＤＢ）等への資産移換（転職時等） 離転職時に確定拠出年金（ＤＣ）から資産を移換できる制度は、確定給付企業年金（ＤＢ）のみですが、確定給付企業年金（ＤＢ）の規約で移換を認めていないことが多いようです。移換額に係る加入者期間は、確定拠出年金（ＤＣ）の通算加入者等期間から除かれます。
2019年3月24日 / 最終更新日時 : 2023年5月31日 dc2opi 企業型確定拠出年金マッチング拠出の申込・運営・年単位化の課題 確定拠出年金（企業型ＤＣ）の実務担当者がマッチング拠出（企業型年金加入者掛金）を運営する際の留意事項を記載しています。
2019年3月24日 / 最終更新日時 : 2021年5月11日 dc2opi 入社時/退職時の確定拠出年金の選択肢等確定給付企業年金（ＤＢ）・厚生年金基金等から確定拠出年金（企業型ＤＣ・ｉＤｅＣｏ）への資産移換(退職時等) 退職給付制度の改廃がない場合でも、確定給付企業年金や厚生年金基金実施企業を退職し確定拠出年金の加入者になった場合は、一定の要件を満たせば退職した会社で加入していた企業年金の資産を確定拠出年金に移換できます。
2019年3月24日 / 最終更新日時 : 2024年12月2日 dc2opi ＤＣの課題選択型ＤＣの掛金の税・社会保険・労働法上の取扱い 確定拠出年金（企業型ＤＣ）において、事業主掛金の拠出と前払退職金の受給とを選択可能な場合は、選択期限までは現金で受給し自由に処分する権利を有していることから、税・社会保険・労働法上の取扱いの判断が難しくなると思われます。
2019年3月24日 / 最終更新日時 : 2020年9月16日 dc2opi 企業のｉＤｅＣｏ担当者会社の個人型ＤＣ（ｉＤｅＣｏ）事務ご担当者向けサイト 従業員が個人型ＤＣ（ｉＤｅＣｏ）に加入し掛金を拠出する場合、会社は加入可否や拠出限度額に影響する事項の確認事務が発生します。また１００名以下で年金制度のない企業の場合「中小事業主掛金（ｉＤｅＣｏプラス）」として会社が上乗せで掛金を拠出できる場合があります。
2019年3月24日 / 最終更新日時 : 2020年5月14日 dc2opi 企業型確定拠出年金確定拠出年金（企業型ＤＣ）実施事業主の個人情報保護義務 確定拠出年金（企業型ＤＣ）実施事業主は、本人の同意がない限り、原則として業務の遂行に必要な範囲内でしか個人情報を利用できません。.
2019年3月24日 / 最終更新日時 : 2021年10月9日 dc2opi 企業型確定拠出年金確定拠出年金（企業型ＤＣ）における投資教育と継続教育 確定拠出年金（企業型ＤＣ）を実施している企業の事業主は加入時及び加入後に投資教育を実施する努力義務を負っています。その内容としては、法令通知で求められている内容を網羅することと、自社の加入者に真に役立つ情報を提供することが重要です。
