2022年12月17日 / 最終更新日時 : 2023年1月16日 dc2opi 個人型確定拠出年金（ｉＤｅＣｏ・イデコ） 令和５年度与党税制改正大綱におけるｉＤｅＣｏ改革案と特別法人税の凍結期限の３年延長 【記事公開後の動向】 令和４年１２月２３日に政府が閣議決定した「令和５年度税制改正の大綱 」においても、特別法人税について「退職年金等積立金に対する法人税の課税の停止措置の適用期限を３年延長する。」とされました。この政府 […]
2021年9月27日 / 最終更新日時 : 2023年1月18日 dc2opi 企業型確定拠出年金 ６０歳以降のｉＤｅＣｏ・企業型ＤＣ加入時の留意事項（令和４年５月改正） ｉＤｅＣｏ・企業型ＤＣへの６０歳以降の加入（令和４年５月改正） 令和２年６月５日に公布された「年金制度の機能強化のための国民年金法等の一部を改正する法律」（年金制度改正法）により、６０歳以降もｉＤｅＣｏに加入できるように […]
2020年6月5日 / 最終更新日時 : 2021年1月14日 dc2opi 法令改正動向【確定拠出年金関連】 令和２年確定拠出年金（企業型ＤＣ・ｉＤｅＣｏ）改正法（年金制度改正法）の公布と施行日 【記事公開後の更新情報】 令和２年１２月２３日に公布された「年金制度の機能強化のための国民年金法等の一部を改正する法律の一部の施行に伴う関係政令の整備等に関する政令」によりＤＣの脱退一時金の受給要件のうち通算拠出期間要件 […]
2019年3月24日 / 最終更新日時 : 2022年12月11日 dc2opi 入社時/退職時の確定拠出年金の選択肢等 企業型ＤＣ加入者資格喪失時（退職時等）の選択肢 退職等により企業型ＤＣ加入者の資格を喪失した場合、他の確定拠出年金への移換、確定給付企業年金への移換、確定拠出年金の給付の受給等のうち加入者資格喪失時の状況に応じた選択肢があります。
2019年3月24日 / 最終更新日時 : 2023年2月20日 dc2opi 入社時/退職時の確定拠出年金の選択肢等 「通算加入者等期間」（ｉＤｅＣｏ・企業型ＤＣ）の６０歳到達時の留意点と退職所得控除額 確定拠出年金では、原則として加入者であった期間と運用指図者であった期間が通算加入者等期間に算入されますが、６０歳以降の期間は算入できません。また他の制度から資産の移換を受けた場合はその期間を反映することができ、移換や受給で資産がなくなった場合は対応する期間を除きます。
2019年3月24日 / 最終更新日時 : 2022年12月11日 dc2opi 個人型確定拠出年金（ｉＤｅＣｏ・イデコ） 個人型ＤＣ（ｉＤｅＣｏ）に加入できる者と加入の申込・加入者資格の喪失 個人型ＤＣ（ｉＤｅＣｏ）は、厚生年金の被保険者（企業型ＤＣ非加入者または同時加入可能者）又は国民年金の第1号・第３号被保険者であれば６０歳まで加入できるというのが基本的な考え方ですが、その他にも細かい要件があります。
2019年3月24日 / 最終更新日時 : 2020年7月24日 dc2opi 企業型確定拠出年金 確定拠出年金（企業型ＤＣ）実施企業入社時や退職時の説明 確定拠出年金（企業型ＤＣ）実施企業への入社時（加入者資格取得時）、退職時（加入者資格喪失時）に企業の担当者が従業員に説明すべき事項（移換・給付・事業主返還等）について記載しています。
2019年3月24日 / 最終更新日時 : 2020年10月18日 dc2opi 企業型確定拠出年金 企業型ＤＣの加入資格（加入者範囲）の制限や加入選択に係る労使協議 企業型ＤＣでは希望者のみ加入する制度や職種・勤続年数・年齢により加入資格を制限する制度も認められます。企業型ＤＣの導入に当たり縮小した制度の特徴や、予想される加入者期間からみた費用対効果等を踏まえて労使で協議し企業型ＤＣ規約に記載します。
2019年3月24日 / 最終更新日時 : 2022年12月11日 dc2opi 企業型確定拠出年金 企業型ＤＣの加入者資格喪失年齢（６０歳以降の加入可否）に係る労使協議 企業型ＤＣの加入者資格喪失年齢は、労使協議により６０歳から６５歳の範囲内で決定します。ここでは６０歳以降加入者となるための要件や留意事項について記載しています。
2019年3月24日 / 最終更新日時 : 2022年12月11日 dc2opi 企業型確定拠出年金 確定拠出年金における給付（老齢・障害・死亡・脱退）と税 確定拠出年金における給付には、老齢給付金、障害給付金、死亡一時金、脱退一時金があります。老齢給付金の受給方法は公的年金の受給方法と併せて検討し、税や国民健康保険の影響等に注意しましょう
