2019年3月24日 / 最終更新日時 : 2023年4月1日 dc2opi 企業型確定拠出年金企業型確定拠出年金（企業型ＤＣ） 企業型確定拠出年金（企業型ＤＣ）を、加入者、労働組合または過半数代表者、企業の担当者の立場に応じて解説しています。
2019年3月24日 / 最終更新日時 : 2019年11月17日 dc2opi 企業型確定拠出年金確定拠出年金（企業型ＤＣ）における労働組合専従者の取扱い 確定拠出年金（企業型ＤＣ）実施企業に労働組合の専従者がいる場合に、当該専従者を当該企業型ＤＣの加入者としたい場合としたくない場合それぞれの取扱いについて記載しています。
2019年3月24日 / 最終更新日時 : 2021年3月16日 dc2opi 企業型確定拠出年金選択型ＤＣ等における節税額の試算（年収・家族構成別） 選択型確定拠出年金において事業主掛金の拠出を選択した場合と前払退職金の受給を選択した場合の所得税・住民税の違いを年収や家族構成毎に一覧表にしました。
2019年3月24日 / 最終更新日時 : 2020年7月24日 dc2opi 企業型確定拠出年金確定拠出年金（企業型ＤＣ）実施企業入社時や退職時の説明 確定拠出年金（企業型ＤＣ）実施企業への入社時（加入者資格取得時）、退職時（加入者資格喪失時）に企業の担当者が従業員に説明すべき事項（移換・給付・事業主返還等）について記載しています。
2019年3月24日 / 最終更新日時 : 2020年12月10日 dc2opi 企業型確定拠出年金加入選択制の企業型ＤＣに加入すべきか（メリット・デメリット） 企業型ＤＣが加入選択制の場合、加入しなかった場合の代替措置を確認しましょう。企業型ＤＣは税制優遇により効率的に老後資金が準備できる制度ですが、６０歳までの家計の見通し等によっては慎重になったほうが良い場合もあります。
2019年3月24日 / 最終更新日時 : 2021年5月11日 dc2opi 企業型確定拠出年金キャッシュバランスプランから確定拠出年金（企業型ＤＣ）への移換 確定給付企業年金（ＤＢ）のうちキャッシュバランスプラン（ＣＢ）の給付設計と、ＣＢを改廃し確定拠出年金（企業型ＤＣ）に移換する際の留意事項について記載しています。
2019年3月24日 / 最終更新日時 : 2022年12月11日 dc2opi 企業型確定拠出年金確定拠出年金の拠出限度額の推移と根拠 これまでの確定拠出年金（ｉＤｅＣｏ・企業型）の拠出限度額の推移を記載しています。
2019年3月24日 / 最終更新日時 : 2020年5月20日 dc2opi 企業型確定拠出年金ｉＤｅＣｏ・企業型ＤＣに係る手数料と連合会移換（自動移換） 【記事公開後の更新情報】 令和元年１０月に消費税が１０％に引き上げられたことに伴い、手数料の見直しが行われました。 個人型ＤＣ（ｉＤｅＣｏ）の手数料のしくみ ｉＤｅＣｏの手数料発生のタイミング 個人型ＤＣ（ｉＤｅＣｏ）で […]
2019年3月24日 / 最終更新日時 : 2020年8月17日 dc2opi 企業型確定拠出年金確定拠出年金(企業型ＤＣ)の拠出限度額（年単位化後） 確定拠出年金（企業型ＤＣ）の拠出限度額（1カ月あたり）と年単位化後の拠出限度額の解説。
2019年3月24日 / 最終更新日時 : 2022年12月11日 dc2opi 企業型確定拠出年金退職金(ＤＢ)・ｉＤｅＣｏ・企業型ＤＣの一時金請求時期をずらす(同じ年にする)ことによる退職所得の節税例 確定拠出年金（ＤＣ）の加入者期間と他の退職所得に係る勤続期間と重複する期間がある場合は、ＤＣの請求時期を調整することで節税できる場合があります。両者の間隔が4年（14年）以内かどうかだけでなく、同じ年かどうかでも影響があります。
