2019年3月24日 / 最終更新日時 : 2020年5月27日 dc2opi 企業型確定拠出年金企業型ＤＣ加入対象者向けサイト 企業型確定拠出年金の加入者が、加入や拠出（選択制の場合やマッチング拠出ができる場合）、運用商品や年金受給方法を選択するための解説（税や社会保険等を含む）です。
2019年3月24日 / 最終更新日時 : 2020年5月25日 dc2opi 個人型確定拠出年金（ｉＤｅＣｏ・イデコ）個人型ＤＣ（ｉＤｅＣｏ）加入対象者向けサイト 確定拠出年金のうち、個人型ＤＣ（ｉＤｅＣｏ）の加入者・運用指図者・連合会移換者またはそうなるかもしれない個人の方のための解説です。
2019年3月24日 / 最終更新日時 : 2023年5月13日 dc2opi ＤＣの課題前払い退職金の種類・特徴・企業型ＤＣの事業主掛金との比較 前払退職金には既存の退職金を廃止して前払する制度の他、企業年金の掛金に由来する制度や確定拠出年金（企業型ＤＣ）の非加入者への代替措置（給与由来を含む）等様々な種類があります。企業型ＤＣとの選択制の場合、税・社会保険・労働保険や割増賃金等の違い（メリット・デメリット）を元に判断することが必要です。前払退職金は法律や政令で明確に定義されていないため関係行政機関にとって判断が難しいケースもあるかもしれません。
2019年3月24日 / 最終更新日時 : 2023年4月1日 dc2opi 企業型確定拠出年金企業型確定拠出年金（企業型ＤＣ） 企業型確定拠出年金（企業型ＤＣ）を、加入者、労働組合または過半数代表者、企業の担当者の立場に応じて解説しています。
2019年3月24日 / 最終更新日時 : 2019年11月17日 dc2opi 企業型確定拠出年金確定拠出年金（企業型ＤＣ）における労働組合専従者の取扱い 確定拠出年金（企業型ＤＣ）実施企業に労働組合の専従者がいる場合に、当該専従者を当該企業型ＤＣの加入者としたい場合としたくない場合それぞれの取扱いについて記載しています。
2019年3月24日 / 最終更新日時 : 2020年12月10日 dc2opi ＤＣの課題加入者による事業主掛金の選択（企業型ＤＣの基準給与の選択）の課題 現在の企業型ＤＣでは、加入者が給与を選択することで加入者が事業主掛金額を選択できるようですが、その可否や選択頻度、事業主掛金額の下限等の要件が法令通知に明記されないまま今日に至っていると思われます。
2019年3月24日 / 最終更新日時 : 2023年6月7日 dc2opi 入社時/退職時の確定拠出年金の選択肢等「通算加入者等期間」（ｉＤｅＣｏ・企業型ＤＣ）の６０歳到達時の留意点と退職所得控除額 確定拠出年金では、原則として加入者であった期間と運用指図者であった期間が通算加入者等期間に算入されますが、６０歳以降の期間は算入できません。また他の制度から資産の移換を受けた場合はその期間を反映することができ、移換や受給で資産がなくなった場合は対応する期間を除きます。
2019年3月24日 / 最終更新日時 : 2023年4月1日 dc2opi 個人型確定拠出年金（ｉＤｅＣｏ・イデコ）個人型ＤＣ（ｉＤｅＣｏ） 確定拠出年金法に基づく個人型年金（「個人型ＤＣ」や「ｉＤｅＣｏ」とも呼ばれます）は自ら掛金を拠出し、運用し、受給する制度で、拠出額や運用商品や受給方法を自ら決定します。税制上のメリットが大きいもののデメリットもあります。
2019年3月24日 / 最終更新日時 : 2021年3月16日 dc2opi 企業型確定拠出年金選択型ＤＣ等における節税額の試算（年収・家族構成別） 選択型確定拠出年金において事業主掛金の拠出を選択した場合と前払退職金の受給を選択した場合の所得税・住民税の違いを年収や家族構成毎に一覧表にしました。
2019年3月24日 / 最終更新日時 : 2023年7月3日 dc2opi 入社時/退職時の確定拠出年金の選択肢等「通算拠出期間」と脱退一時金（ｉＤｅＣｏ・企業型ＤＣ） 確定拠出年金における脱退一時金には、個人型ＤＣ（ｉＤｅＣｏ）から受給するための要件と、企業型ＤＣから受給するための要件が定められています。平成２９年１月施行の確定拠出年金法等の改正により、その要件は更に厳しくなっています。
