2019年3月24日 / 最終更新日時 : 2023年6月7日 dc2opi 入社時/退職時の確定拠出年金の選択肢等「通算加入者等期間」(iDeCo・企業型DC)の60歳到達時の留意点と退職所得控除額 確定拠出年金では、原則として加入者であった期間と運用指図者であった期間が通算加入者等期間に算入されますが、60歳以降の期間は算入できません。また他の制度から資産の移換を受けた場合はその期間を反映することができ、移換や受給で資産がなくなった場合は対応する期間を除きます。
2019年3月24日 / 最終更新日時 : 2024年12月2日 dc2opi 個人型確定拠出年金(iDeCo・イデコ)個人型DC(iDeCo)に加入できる者と加入の申込・加入者資格の喪失 個人型DC(iDeCo)は、厚生年金の被保険者(企業型DC非加入者または同時加入可能者)又は国民年金の第1号・第3号被保険者であれば60歳まで加入できるというのが基本的な考え方ですが、その他にも細かい要件があります。
2019年3月24日 / 最終更新日時 : 2020年7月24日 dc2opi 企業型確定拠出年金確定拠出年金(企業型DC)実施企業入社時や退職時の説明 確定拠出年金(企業型DC)実施企業への入社時(加入者資格取得時)、退職時(加入者資格喪失時)に企業の担当者が従業員に説明すべき事項(移換・給付・事業主返還等)について記載しています。
2019年3月24日 / 最終更新日時 : 2020年10月18日 dc2opi 企業型確定拠出年金企業型DCの加入資格(加入者範囲)の制限や加入選択に係る労使協議 企業型DCでは希望者のみ加入する制度や職種・勤続年数・年齢により加入資格を制限する制度も認められます。企業型DCの導入に当たり縮小した制度の特徴や、予想される加入者期間からみた費用対効果等を踏まえて労使で協議し企業型DC規約に記載します。
2019年3月24日 / 最終更新日時 : 2022年12月11日 dc2opi 企業型確定拠出年金企業型DCの加入者資格喪失年齢(60歳以降の加入可否)に係る労使協議 企業型DCの加入者資格喪失年齢は、労使協議により60歳から65歳の範囲内で決定します。ここでは60歳以降加入者となるための要件や留意事項について記載しています。
2019年3月24日 / 最終更新日時 : 2022年12月11日 dc2opi 企業型確定拠出年金確定拠出年金における給付(老齢・障害・死亡・脱退)と税 確定拠出年金における給付には、老齢給付金、障害給付金、死亡一時金、脱退一時金があります。老齢給付金の受給方法は公的年金の受給方法と併せて検討し、税や国民健康保険の影響等に注意しましょう