コンテンツへスキップ ナビゲーションに移動

DCセカンドオピニオン

  • ホーム
  • 個人型DC
  • 企業型DC
  • 入社/退職時
  • DCの課題
  • 法令改正動向
  • その他動向

公的年金(厚生年金・国民年金)

  1. HOME
  2. 公的年金(厚生年金・国民年金)
2020年8月14日 / 最終更新日時 : 2020年10月22日 dc2opi 法令改正動向【確定拠出年金関連】

厚生年金保険の標準報酬月額等級「65万円」の追加に係る政令の公布(令和2年9月施行)

「65万円」(32等級)追加に係る政令の公布 令和2年8月14日に公布された「厚生年金保険法の標準報酬月額の等級区分の改定等に関する政令」(全文は下記)により、令和2年9月より厚生年金保険の標準報酬月額に65万円(32等 […]

2020年6月25日 / 最終更新日時 : 2021年4月24日 dc2opi 法令改正動向【確定拠出年金関連】

コロナウイルス休業時の標準報酬月額の翌月随時改定特例

【記事公開後の更新情報】 令和3年4月2日に発出された保険課長通知(「令和3年4月以降に新型コロナウイルス感染症の影響による休業に伴い報酬が急減した者についての健康保険の標準報酬月額の保険者算定の特例について」)、令和2 […]

2020年6月5日 / 最終更新日時 : 2021年1月14日 dc2opi 法令改正動向【確定拠出年金関連】

令和2年確定拠出年金(企業型DC・iDeCo)改正法(年金制度改正法)の公布と施行日

【記事公開後の更新情報】 令和2年12月23日に公布された「年金制度の機能強化のための国民年金法等の一部を改正する法律の一部の施行に伴う関係政令の整備等に関する政令」によりDCの脱退一時金の受給要件のうち通算拠出期間要件 […]

2019年10月30日 / 最終更新日時 : 2021年5月1日 dc2opi 法令改正動向【確定拠出年金関連】

第13回社保審年金部会における脱退一時金要件の緩和案(3年⇒5年)とDCへの影響

※ 記事公開後の動向 令和2年3月3日に「年金制度の機能強化のための国民年金法等の一部を改正する法律案」が国会に提出され同年5月29日に成立し6月5日に公布されました(「令和2年確定拠出年金改正法案(年金制度改正法案)の […]

2019年10月3日 / 最終更新日時 : 2020年10月20日 dc2opi 法令改正動向【確定拠出年金関連】

令和2年以降の給与所得控除・公的年金等控除・基礎控除等に係る改正

扶養親族等申告書非提出者への源泉徴収税額のペナルティ廃止 日本年金機構は令和元年9月18日に公的年金の源泉徴収対象者に令和2年分の「扶養親族等申告書」の送付を開始しました(日本年金機構サイト「『令和2年分公的年金等の受給 […]

2019年9月1日 / 最終更新日時 : 2021年5月11日 dc2opi 法令改正動向【確定拠出年金関連】

日・中社会保障協定の発効と企業年金(DC・DB)への加入可否

日・中社会保障協定の発効 令和元年9月1日に「社会保障に関する日本国政府と中華人民共和国政府との間の協定」(日・中社会保障協定)が発効しました。 社会保障協定の目的 (概要は厚生労働省サイト「社会保障協定とは」参照) 年 […]

2019年8月27日 / 最終更新日時 : 2020年7月28日 dc2opi 法令改正動向【確定拠出年金関連】

2019年財政検証と社会保障審議会年金部会における議論の整理

※ 記事公開後の動向 令和2年3月3日に「年金制度の機能強化のための国民年金法等の一部を改正する法律案」が国会に提出され同年5月29日に成立し6月5日に公布されました(「令和2年確定拠出年金改正法案(年金制度改正法案)の […]

2019年6月21日 / 最終更新日時 : 2020年5月22日 dc2opi 法令改正動向【確定拠出年金関連】

「経済財政運営と改革の基本方針2019」(骨太方針2019)や成長戦略実行計画等の閣議決定

令和元年6月21日臨時閣議決定事項 令和元年6月21日の臨時閣議で次の4方針が閣議決定されました。このうち①(内閣府サイト「経済財政運営と改革の基本方針2019」参照)及び②(首相官邸サイト「成長戦略閣議決定(令和元年6 […]

2019年3月24日 / 最終更新日時 : 2020年12月10日 dc2opi 企業型確定拠出年金

選択型DC(給与の減額を伴う確定拠出年金)導入の背景・影響・評価と課題

給与減額を伴い導入する選択型DCの普及が進んでいますが、厚生年金等の給付の引き下げを伴うことから従業員への説明には注意が必要です。またその審査基準や社会保険・労働法上の取り扱い、他のDCの拠出規制とのバランス等について更なる整備が期待されます。

2019年3月24日 / 最終更新日時 : 2023年2月9日 dc2opi DCの課題

選択型DCの掛金の税・社会保険・労働法上の取扱い

確定拠出年金(企業型DC)において、事業主掛金の拠出と前払退職金の受給とを選択可能な場合は、選択期限までは現金で受給し自由に処分する権利を有していることから、税・社会保険・労働法上の取扱いの判断が難しくなると思われます。

サイト内検索

最近閲覧されている記事

  • 求人票の見方(保険・厚生年金・企業年金・退職金)
  • 退職給付会計上の「確定拠出制度」と「確定給付制度」の会計処理
  • 確定拠出年金(企業型DC・iDeCo)をやめたい(解約・引き出し・脱退したい)場合
  • 令和5年度与党税制改正大綱におけるiDeCo改革案と特別法人税の凍結期限の3年延長
  • 中退共・特退共と確定拠出年金(企業型・iDeCo)の併用と移換の可否
  • 確定拠出年金(企業型DC)への事業主掛金の決め方・拠出事務・拠出期限・拠出漏れ対応
  • 公務員やDB加入者のiDeCo(イデコ)拠出限度額の2万円への引き上げ(令和6年12月施行)
  • iDeCoと国民年金基金や付加年金との併用と比較(メリット・デメリット)
  • 「通算加入者等期間」(iDeCo・企業型DC)の60歳到達時の留意点と退職所得控除額
  • 確定拠出年金(企業型DC)実施企業入社時や退職時の説明
  • 目次
  • ご意見はこちらから
  • 免責等

Copyright © DCセカンドオピニオン All Rights Reserved.

Powered by WordPress with Lightning Theme & VK All in One Expansion Unit by Vektor,Inc. technology.

MENU
  • ホーム
  • 個人型DC
  • 企業型DC
  • 入社/退職時
  • DCの課題
  • 法令改正動向
  • その他動向