2019年3月24日 / 最終更新日時 : 2019年11月17日 dc2opi 企業型確定拠出年金確定拠出年金（企業型ＤＣ）における労働組合専従者の取扱い 確定拠出年金（企業型ＤＣ）実施企業に労働組合の専従者がいる場合に、当該専従者を当該企業型ＤＣの加入者としたい場合としたくない場合それぞれの取扱いについて記載しています。
2019年3月24日 / 最終更新日時 : 2020年12月10日 dc2opi ＤＣの課題加入者による事業主掛金の選択（企業型ＤＣの基準給与の選択）の課題 現在の企業型ＤＣでは、加入者が給与を選択することで加入者が事業主掛金額を選択できるようですが、その可否や選択頻度、事業主掛金額の下限等の要件が法令通知に明記されないまま今日に至っていると思われます。
2019年3月24日 / 最終更新日時 : 2021年3月16日 dc2opi 企業型確定拠出年金選択型ＤＣ等における節税額の試算（年収・家族構成別） 選択型確定拠出年金において事業主掛金の拠出を選択した場合と前払退職金の受給を選択した場合の所得税・住民税の違いを年収や家族構成毎に一覧表にしました。
2019年3月24日 / 最終更新日時 : 2024年12月2日 dc2opi 個人型確定拠出年金（ｉＤｅＣｏ・イデコ）個人型ＤＣ（ｉＤｅＣｏ）の拠出限度額・拠出事務（事業主払込・個人払込）・税 個人型ＤＣ（ｉＤｅＣｏ）に加入者が拠出できる額には上下限があります。年単位化後は拠出限度額（1カ月あたり）を超える月と下回る月が混在するような拠出も可能となりました。加入者が拠出した額は全額が所得控除となり、年末調整や確定申告の手続きは掛金の納付方法（給与天引きか否か）によって異なります。事業主は加入可否や拠出限度額の確認を行います（加入時・加入後）。
2019年3月24日 / 最終更新日時 : 2023年7月25日 dc2opi 個人型確定拠出年金（ｉＤｅＣｏ・イデコ）ｉＤｅＣｏと国民年金基金や付加年金との併用と比較（メリット・デメリット） 確定拠出年金のうち、国民年金第１号被保険者の個人型ＤＣ（ｉＤｅＣｏ）の拠出限度額は国民年金基金や国民年金の付加年金と分け合うことになるため、これらの制度と個人型ＤＣ（ｉＤｅＣｏ）を比較しました。
2019年3月24日 / 最終更新日時 : 2020年9月27日 dc2opi 企業のｉＤｅＣｏ担当者中小事業主掛金納付制度（ｉＤｅＣｏプラス）の要件・実務・課題 個人型ＤＣ（ｉＤｅＣｏ）に従業員が拠出した場合に、会社が上乗せで掛金を拠出する制度が中小事業主掛金納付制度（ｉＤｅＣｏプラス）です。ｉＤｅＣｏプラスは１００名未満で企業型ＤＣや確定給付企業年金等を実施していない企業が、拠出限度額の未使用枠の範囲で利用できます。
2019年3月24日 / 最終更新日時 : 2022年12月11日 dc2opi 企業型確定拠出年金確定拠出年金の拠出限度額の推移と根拠 これまでの確定拠出年金（ｉＤｅＣｏ・企業型）の拠出限度額の推移を記載しています。
2019年3月24日 / 最終更新日時 : 2020年12月10日 dc2opi 企業型確定拠出年金確定拠出年金（ＤＣ）とＮＩＳＡや財形年金貯蓄との併用と比較（メリット・デメリット） 確定拠出年金［個人型ＤＣ（ｉＤｅＣｏ）・企業型ＤＣ］とＮＩＳＡ（つみたてＮＩＳＡ・ジュニアＮＩＳＡを含む）、財形年金貯蓄を比較しています。いずれも運用益非課税の制度ですが、確定拠出年金は拠出時非課税でＮＩＳＡは課税後拠出等、両者の違いを記載しています。
2018年10月23日 / 最終更新日時 : 2020年5月25日 dc2opi 法令改正動向【確定拠出年金関連】老後の資産形成についての議論（平成３０年第１９回税制調査会） 【記事公表後の動向】 これらの議論を経て、令和元年９月２６日に税制調査会は答申をとりまとめました（「政府税制調査会答申『経済社会の構造変化を踏まえた令和時代の税制のあり方』」参照）。 第１９回税制調査会の開催 平成３０年 […]
2018年8月1日 / 最終更新日時 : 2020年5月26日 dc2opi 法令改正動向【確定拠出年金関連】年金改革法と国民年金保険料免除期間中のｉＤｅＣｏ拠出可否 年金改革法の成立 平成２８年１２月１４日に「公的年金制度の持続可能性の向上を図るための国民年金法等の一部を改正する法律」が成立しました（厚生労働省サイト「年金改革法（平成28年法律第114号）が成立しました」参照）。 こ […]
