2025年12月24日 / 最終更新日時 : 2026年1月4日 dc2opi 企業型確定拠出年金

令和８年度のＤＣ制度改正に係る政令等の公布（マッチング拠出上限、iDeCo70歳まで加入、拠出限度額）

令和7年6月20日に公布された「社会経済の変化を踏まえた年金制度の機能強化のための国民年金法等の一部を改正する等の法律」（厚労省サイト「年金制度改正法が成立しました」参照）におけるＤＣ制度改正の施行日や改正後の拠出限度額 […]

2025年6月20日 / 最終更新日時 : 2026年1月28日 dc2opi 企業型確定拠出年金

年金制度改正法（令和７年）の公布とＤＣ改正（７０歳までのiDeCo加入、マッチング拠出上限緩和等）

【記事公開後の更新情報】 ・政令（令和7年12月19日・24日公布）で示された施行日や拠出限度額を反映しました。 ・事務連絡「確定拠出年金の企業型年金加入者掛金額の制限撤廃に係る事務の取扱いに関する参考資料の送付について […]

2020年6月5日 / 最終更新日時 : 2022年12月11日 dc2opi 報道やＤＣ関係団体動向

企業型ＤＣ加入者のｉＤｅＣｏ加入(併用)【令和４年１０月ＤＣ法改正】

企業型ＤＣ加入者のｉＤｅＣｏ加入要件の緩和（令和４年１０月） 令和２年６月５日に確定拠出年金法等を改正する法律が公布され、企業型ＤＣの加入者は令和４年１０月以降原則として誰でもｉＤｅＣｏに加入(併用)できるようになりまし […]

2019年3月24日 / 最終更新日時 : 2022年12月11日 dc2opi 企業のｉＤｅＣｏ担当者

確定拠出年金（企業型ＤＣとｉＤｅＣｏ（イデコ）)の併用、マッチング拠出、中小事業主掛金納付制度（ｉＤｅＣｏプラス）の比較

確定拠出年金で労使双方が掛金を拠出する仕組みは、個人型ＤＣ（ｉＤｅＣｏ）の中小事業主掛金納付制度（ｉＤｅＣｏプラス）、企業型ＤＣの企業型個人型同時加入やマッチング拠出の３種類あるため、自社にあった制度を選びましょう。