2025年6月20日 / 最終更新日時 : 2025年8月19日 dc2opi 企業型確定拠出年金年金制度改正法（令和７年）の公布とＤＣ改正（７０歳までのiDeCo加入、マッチング拠出上限緩和等） 【記事公開後の更新情報】 ・「私的年金制度の主な改正事項の施行スケジュール【予定】（2025年７月時点）」（厚労省サイト）に掲載された施行予定日を反映しました（緑字で記載）。 「社会経済の変化を踏まえた年金制度の機能強化 […]
2020年6月5日 / 最終更新日時 : 2022年12月11日 dc2opi 報道やＤＣ関係団体動向企業型ＤＣ加入者のｉＤｅＣｏ加入(併用)【令和４年１０月ＤＣ法改正】 企業型ＤＣ加入者のｉＤｅＣｏ加入要件の緩和（令和４年１０月） 令和２年６月５日に確定拠出年金法等を改正する法律が公布され、企業型ＤＣの加入者は令和４年１０月以降原則として誰でもｉＤｅＣｏに加入(併用)できるようになりまし […]
2019年3月24日 / 最終更新日時 : 2021年3月16日 dc2opi 企業型確定拠出年金個人型ＤＣ（ｉＤｅＣｏ）やマッチング拠出における節税額の試算（年末調整・確定申告の効果） 確定拠出年金における加入者掛金は全額所得控除となるため、年収や家族構成毎の節税効果を試算しました。個人型ＤＣ（iDeCo）掛金の他、企業型ＤＣのマッチング拠出にもご利用いただけます。
2019年3月24日 / 最終更新日時 : 2022年12月11日 dc2opi 企業のｉＤｅＣｏ担当者確定拠出年金（企業型ＤＣとｉＤｅＣｏ（イデコ）)の併用、マッチング拠出、中小事業主掛金納付制度（ｉＤｅＣｏプラス）の比較 確定拠出年金で労使双方が掛金を拠出する仕組みは、個人型ＤＣ（ｉＤｅＣｏ）の中小事業主掛金納付制度（ｉＤｅＣｏプラス）、企業型ＤＣの企業型個人型同時加入やマッチング拠出の３種類あるため、自社にあった制度を選びましょう。
2019年3月24日 / 最終更新日時 : 2020年11月3日 dc2opi 企業のｉＤｅＣｏ担当者マッチング拠出とｉＤｅＣｏの源泉徴収・年末調整・確定申告 確定拠出年金の加入者拠出額は全額所得控除（小規模企業共済等掛金控除）となりますが、給与天引きか否かで源泉徴収や年末調整の実務は異なります。
2019年3月24日 / 最終更新日時 : 2025年7月8日 dc2opi 企業型確定拠出年金マッチング拠出の申込・運営・年単位化の課題 確定拠出年金（企業型ＤＣ）の実務担当者がマッチング拠出（企業型年金加入者掛金）を運営する際の留意事項を記載しています。
