2020年10月13日 / 最終更新日時 : 2023年5月31日 dc2opi 企業型確定拠出年金ＤＣ非加入の有期雇用者への代替措置要件の変更(令和２年１０月)とメトロコマース最高裁判決(同一労働同一賃金) 同一労働同一賃金の年金局長通知（ＤＣ・ＤＢ）への反映(令和２年１０月) 令和２年９月３０日に発出された通知（厚生労働省サイト「「確定拠出年金制度について」の一部改正について」参照）により、令和２年１０月１ […]
2019年12月4日 / 最終更新日時 : 2022年12月11日 dc2opi 企業型確定拠出年金確定拠出年金（企業型ＤＣ・ｉＤｅＣｏ）をやめたい(解約・引き出し・脱退したい)場合 【記事公開後の更新情報】 令和２年３月３日に「年金制度の機能強化のための国民年金法等の一部を改正する法律案」が国会に提出され同年５月２９日に成立し６月５日に公布されました（「令和２年確定拠出年金（企業型ＤＣ・ｉＤｅＣｏ […]
2019年4月9日 / 最終更新日時 : 2020年7月13日 dc2opi ＤＣの課題確定拠出年金の拠出限度額見直しの方法と低所得者支援効果 確定拠出年金（ｉＤｅＣｏ・企業型ＤＣ）の拠出限度額の引き上げは多くの団体が要望しています。ここでは現在の企業型ＤＣの拠出限度額の算出根拠やその問題点、低所得者の給付の底上げという観点での改正案等について記載しています。
2019年3月24日 / 最終更新日時 : 2021年10月5日 dc2opi 企業型確定拠出年金確定拠出年金（企業型ＤＣ）への事業主掛金の決め方・拠出事務・拠出期限・拠出漏れ対応 確定拠出年金（企業型ＤＣ）において、企業の実務担当者が事業主掛金を算出し拠出する際の留意事項を記載しています。
2019年3月24日 / 最終更新日時 : 2021年3月16日 dc2opi 企業型確定拠出年金個人型ＤＣ（ｉＤｅＣｏ）やマッチング拠出における節税額の試算（年末調整・確定申告の効果） 確定拠出年金における加入者掛金は全額所得控除となるため、年収や家族構成毎の節税効果を試算しました。個人型ＤＣ（iDeCo）掛金の他、企業型ＤＣのマッチング拠出にもご利用いただけます。
2019年3月24日 / 最終更新日時 : 2022年12月11日 dc2opi 企業のｉＤｅＣｏ担当者確定拠出年金（企業型ＤＣとｉＤｅＣｏ（イデコ）)の併用、マッチング拠出、中小事業主掛金納付制度（ｉＤｅＣｏプラス）の比較 確定拠出年金で労使双方が掛金を拠出する仕組みは、個人型ＤＣ（ｉＤｅＣｏ）の中小事業主掛金納付制度（ｉＤｅＣｏプラス）、企業型ＤＣの企業型個人型同時加入やマッチング拠出の３種類あるため、自社にあった制度を選びましょう。
2019年3月24日 / 最終更新日時 : 2020年11月3日 dc2opi 企業のｉＤｅＣｏ担当者マッチング拠出とｉＤｅＣｏの源泉徴収・年末調整・確定申告 確定拠出年金の加入者拠出額は全額所得控除（小規模企業共済等掛金控除）となりますが、給与天引きか否かで源泉徴収や年末調整の実務は異なります。
2019年3月24日 / 最終更新日時 : 2023年5月31日 dc2opi 企業型確定拠出年金マッチング拠出の申込・運営・年単位化の課題 確定拠出年金（企業型ＤＣ）の実務担当者がマッチング拠出（企業型年金加入者掛金）を運営する際の留意事項を記載しています。
2019年3月24日 / 最終更新日時 : 2024年12月2日 dc2opi ＤＣの課題選択型ＤＣの掛金の税・社会保険・労働法上の取扱い 確定拠出年金（企業型ＤＣ）において、事業主掛金の拠出と前払退職金の受給とを選択可能な場合は、選択期限までは現金で受給し自由に処分する権利を有していることから、税・社会保険・労働法上の取扱いの判断が難しくなると思われます。
2019年3月24日 / 最終更新日時 : 2020年9月16日 dc2opi 企業のｉＤｅＣｏ担当者会社の個人型ＤＣ（ｉＤｅＣｏ）事務ご担当者向けサイト 従業員が個人型ＤＣ（ｉＤｅＣｏ）に加入し掛金を拠出する場合、会社は加入可否や拠出限度額に影響する事項の確認事務が発生します。また１００名以下で年金制度のない企業の場合「中小事業主掛金（ｉＤｅＣｏプラス）」として会社が上乗せで掛金を拠出できる場合があります。
