2019年3月24日 / 最終更新日時 : 2022年12月11日 dc2opi 個人型確定拠出年金(iDeCo・イデコ)個人型DC(iDeCo)の拠出限度額・拠出事務(事業主払込・個人払込)・税 個人型DC(iDeCo)に加入者が拠出できる額には上下限があります。年単位化後は拠出限度額(1カ月あたり)を超える月と下回る月が混在するような拠出も可能となりました。加入者が拠出した額は全額が所得控除となり、年末調整や確定申告の手続きは掛金の納付方法(給与天引きか否か)によって異なります。事業主は加入可否や拠出限度額の確認を行います(加入時・加入後)。
2019年3月24日 / 最終更新日時 : 2023年7月25日 dc2opi 個人型確定拠出年金(iDeCo・イデコ)iDeCoと国民年金基金や付加年金との併用と比較(メリット・デメリット) 確定拠出年金のうち、国民年金第1号被保険者の個人型DC(iDeCo)の拠出限度額は国民年金基金や国民年金の付加年金と分け合うことになるため、これらの制度と個人型DC(iDeCo)を比較しました。
2019年3月24日 / 最終更新日時 : 2020年12月10日 dc2opi 企業型確定拠出年金加入選択制の企業型DCに加入すべきか(メリット・デメリット) 企業型DCが加入選択制の場合、加入しなかった場合の代替措置を確認しましょう。企業型DCは税制優遇により効率的に老後資金が準備できる制度ですが、60歳までの家計の見通し等によっては慎重になったほうが良い場合もあります。
2019年3月24日 / 最終更新日時 : 2020年9月27日 dc2opi 企業のiDeCo担当者中小事業主掛金納付制度(iDeCoプラス)の要件・実務・課題 個人型DC(iDeCo)に従業員が拠出した場合に、会社が上乗せで掛金を拠出する制度が中小事業主掛金納付制度(iDeCoプラス)です。iDeCoプラスは100名未満で企業型DCや確定給付企業年金等を実施していない企業が、拠出限度額の未使用枠の範囲で利用できます。
2019年3月24日 / 最終更新日時 : 2022年12月11日 dc2opi 企業型確定拠出年金確定拠出年金の拠出限度額の推移と根拠 これまでの確定拠出年金(iDeCo・企業型)の拠出限度額の推移を記載しています。
2019年3月24日 / 最終更新日時 : 2020年5月20日 dc2opi 企業型確定拠出年金iDeCo・企業型DCに係る手数料と連合会移換(自動移換) 【記事公開後の更新情報】 令和元年10月に消費税が10%に引き上げられたことに伴い、手数料の見直しが行われました。 個人型DC(iDeCo)の手数料のしくみ iDeCoの手数料発生のタイミング 個人型DC(iDeCo)で […]
2019年3月24日 / 最終更新日時 : 2022年12月11日 dc2opi 企業型確定拠出年金退職金(DB)・iDeCo・企業型DCの一時金請求時期をずらす(同じ年にする)ことによる退職所得の節税例 確定拠出年金(DC)の加入者期間と他の退職所得に係る勤続期間と重複する期間がある場合は、DCの請求時期を調整することで節税できる場合があります。両者の間隔が4年(14年)以内かどうかだけでなく、同じ年かどうかでも影響があります。
2019年3月24日 / 最終更新日時 : 2022年12月11日 dc2opi 企業型確定拠出年金記録関連運営管理機関(RK)から加入者等への個人別管理資産額等の通知 記録関連運営管理機関(RK)は確定拠出年金の加入者や運用指図者に対し毎年1回以上個人別管理資産額(運用商品の内訳別)や前回以降の入出金情報等を報告することが法律で義務付けられています。
2019年3月24日 / 最終更新日時 : 2023年6月13日 dc2opi 企業型確定拠出年金確定拠出年金の老齢給付金に係る退職所得控除額と退職所得の収入金額の収入すべき時期 確定拠出年金の老齢給付金(一時金)は退職所得控除額が適用される退職所得となります。退職所得控除額の算出方法について、他の退職手当等を受給する場合も含め記載しています。
2019年3月24日 / 最終更新日時 : 2022年12月11日 dc2opi 企業型確定拠出年金確定拠出年金における年金の受給方法 確定拠出年金における年金の受給期間は5年~20年、請求時の個人別管理資産額の5%~50%とする必要があります。保険商品が提示されている場合は終身年金を受給できる場合があります。